2012年，以七年級生領頭的Y世代，正式進入而立之年，這10年來，他們大幅改寫職場面貌，重塑工作的意義，也成為企業主、主管們的莫大挑戰。台灣員工有1/3是Y世代，王品集團76%營收由平均26歲年輕世代創造，他們，絕對和你想的不一樣!─Cheers NO.133
當權威式領導敗陣，業績式管理無效時…
這堂課，是身為主管的你，在面對這群天馬行空，
秉持「要贏才會拼」信念的Y世代時，最該學習的一門管理課。
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[人培課程]他們和你想的不一樣－與七年級的夥伴管理學
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